星期四, 5月 29, 2008

舊情

舊情也許算係 "人情味" 的一種, 回顧昔日的香港, 僱主和員工之間, 經常念舊情, 人情味十分濃厚。

例如:僱主會體恤員工艱苦, 甚至幫忙供員工的孩子讀書, 而員工又會幾代人去替同一個僱主及店鋪打工, 當時見證了 "人和人之間, 互常幫助、體恤" 的歲月。 隨著社會發展迅速, 「人性」也隨之轉變, 大家也愛玩起 "包裝" 來 (只懂 "走精面, 搵著數"), 爾虞我詐的, 僱主削減福利及增加工時, 以增加利潤, 員工在培訓得到知識之後, 立即跳槽, 另謀更好的發展。

彼此之間只存在 "買賣交易" 的關係, 再見不到由心而發的人情味了! 有時間甚至會互相猜疑, 不信任對方, 在心存芥蒂之下的合作模式, 會是成功的嗎?

有些人重情義, 即使別人辜負了佢, 佢只當 "蝕低少少" 為 "行善積德", 不是因為佢蠢才任人魚肉, 也不要以為佢 "沒有低線" 的任意踐踏。

有些人天生忘本, 別人待佢好是必然的嗎? 在得到好處之後卻忘恩負義的反臉不認人, 最後弄得眾叛親離卻怨不得別人 (因為佢從無珍惜過別人給予改過的機會, 太自我中心了)。

"人情味" 在今時今日的社會中, 究竟值幾多錢一斤??? (還值錢麼?)

1 則留言:

匿名 說...

現今科技發達,一切一切都講求效率,具有規模的機構,擁有過千過萬的員工,亦是上市公司,為了業蹟理想,股東的利益,故此對員工的苛求,美其名:人盡其才呢!致于僱主和員工之情,亦無暇兼顧呢!
''舊情''只適合昔日小社會,小工業而己!
''舊情''己是集体回憶一部分呢!