面試百談

為了努力脫離「量地」的行列, 農曆新年後, 積極的開始尋找工作。

好不容易才獲得幾次的面試機會, 當然會好好預備 (上網尋資料、想像要對答問題的答案等等)、務求「全力以赴、做到最好」。

「一樣米養百樣人」真是至理名言, 在面試當中, 接觸過的有：人事顧問仲介人、大公司的諸位部門主管 和 細公司的 "第二把交椅" 管理層。佢地當中, 各有其特質, 令我這位很久沒有涉足求職市場的人 "眼界大開"。

人事顧問仲介人 (1) 會以 Understanding (體諒) 的心態與你會面, 佢地明白到近年的經濟環境波動關係, 迫使員工無計可施下離開職場, 耐心的了解你過去的工作範疇 及 經驗, 也傾談你的學歷 及 專業資格, 建議你求職的路向 (如：傾向大公司、還是細公司工作)、面試技巧 及 要求的待遇等等。

又有 人事顧問仲介人 (2) 會以 "車輪咀" 式的高速說話, 你反應慢一點也吸收 (反應) 不了, 可能因為佢地公司經常 "密集式" 的和求職者面試, 迫使佢地不能在某一位求職者身上花太多的時間。 而且還 "專業" 得很, 除了和你測試英語 及 普通話的對話之外, 還要作 中、英文打字、軟件 試算表 (Excel) 計算公式等測試。 

雖然自問工作多年, 早該已 "超越" 了大量輸入資料的層面, 不過我卻覺得.........換個角度, 若你是仲介人公司, 如不認真面試 及 測試 求職者, 就轉介給客戶, 最終因求職者不誠實上報用電腦的純熟程度, 豈不是打破自己 (仲介人) 的飯碗 及 名聲??  所以我覺得作為 "求職者" 的角色, 需要入職場去 "求職", 就得好好預備自己, 以 "別人訂下的遊戲規則" 參與 "求職遊戲", 雖然看似頗苛刻, 但如果自己是 "真金", 該不怕 "洪爐火" 吧!

有人以在大公司工作多年而自居, 一開口便咄咄逼人, 以藐視的態度說：「咦....你在前任公司, 掌握某方面的全盤運作?  o甘你公司一定好細、項目一定很少架啦!  如果在大公司任職, 總不輪到你去做全盤運作, 你只能做某部份吧!」(心想：你一開口就 "踩" 別人的前公司, 除了被人感到你是井底之蛙外 (只看重大公司工作), 還覺得你沒有胸襟, 天下之大, 無奇不有, 你未聽過的事何奇多?)  

縱使你禮貌的解釋：「其實大公司有大公司的好, 因為制度健全, 又肯投放資源栽培員工。 相反細公司卻要涉足多個工作範疇, 令你什麼也要做一點點, 見識多一 D。 各有好處!」

對方窮追不捨的迫你：「o甘你講呀, 而家鍾意做大公司定細公司呀?」

離開之後, 雖然心內有點唔開心, 唔開心並不是因為佢地的無禮相對, 而係......原來該公司將要搬去更偏遠的地方 (基本上我是不會考慮該工作地區), 何解一開始時, 不在招聘廣告寫清楚呢?  感覺浪費了時間、金錢 和 心血, 還有少少 "被玩弄" 的感覺, 但阿 Q 一點的安慰自己：「算吧, 也許因為佢地工作量多、壓力大的怨氣, 需要就今次的面試發洩出來, 我豈不是 "無心的" (被迫的) 做了一個 聆聽者 (好 而 守密的, 至少不會翻口講比佢公司的同事聽)  及 行了好事麼?  上天會照顧好人的, 我等著。」

和 細公司的管理人員 相談愉快, 面試間, 大家還感到十分共鳴, 對公司工作的文化、現今年輕一輩求職的困難等等, 對方還告知佢的孩子也面對相似的情況呢!   奈何細公司的某些要求我 (因經驗不足) 而達不到, 故此面試失敗了。

管理人員歉意的表示：「你是一個表現很好的求職者, 和人相談亦十分親切、愉快, 真的非常抱歉, 請你明白 "天將大任降於斯人, 必先勞其筋骨", 你此刻正是面對考驗期, ..........................(然後不斷的安慰 及 鼓勵我, 叫我別灰心, 目前做好自己, 只欠一個機會吧!)」

說真的, 雖然是次面試失敗了, 我並沒有感到特別的不快。目前來講 「第一次有面試人員 在我面試失敗後, 安慰 及 鼓勵我」, 所以令我留下深刻的印象吧!  我心想：「也許佢看我的情況與佢的孩子雷同, 心生憐惜。 她真是一個懂得 "體諒" 別人的好人。」

每件事件中, 不論最終「成與敗」, 你總會碰上不同的學習機會, 細心留意它 和 反思後, 你該有所得著, 這就是上天的旨意, 安排你去面對此等人和事, 令你更成長和成熟去面對日後的人生。

尤記得曾經讀過的 EQ 書的一句說話：「你而家是 "尚未成功", 並不是 "失敗"」。願天下的求職者互勉!